¿Debería ocultar mi romance en la oficina?

La entrenadora de carrera Liz Bentley habla de las citas en el lugar de trabajo.

Diseño de Monica ParkRechoncho

Bienvenido a la nueva columna de consejos laborales de MarieClaire.com, cortesía de la asesora profesional Liz Bentley. Vuelva a consultar a menudo para conocer su sabiduría inteligente sobre el mundo real. ¿Tiene preguntas propias? Envíalos acareeradvice@marieclaire.compara que les respondan aquí mismo.

Querida Liz: Una compañera de trabajo y yo acabamos de empezar a salir. Quiero mantenerlo en secreto (quién sabe cuánto durará), pero él siente que es mejor ser sincero. No es mi entrenador, pero dirige un equipo con el que soy amigable y con el que trabajo con frecuencia. ¿Cuál es el mejor curso de acción? Silencio o aquí estamos? - J.M., 25 años

Estimado J.M .: El romance en el trabajo es un tema muy delicado. Afortunadamente, hemos evolucionado desde los días en que la mayoría de los romances de oficina eran entre secretarias y jefes, lo que no era exactamente políticamente correcto. Sin mencionar la vieja teoría de que 'durmió hasta llegar a la cima' que no ayudaba a las mujeres si comenzaban a gustarles un compañero de trabajo. Hoy en día, la línea entre la vida laboral y la vida personal que alguna vez fue en blanco y negro, ahora se ha convertido en muchos tonos de gris. En algunos casos, nuestra vida se ha convertido en nuestro trabajo o en algo parecido. ¿Y cómo podría no ser así cuando pasamos mucho más tiempo en el trabajo construyendo esas relaciones que en cualquier otro lugar de nuestras vidas? No nos da mucho tiempo para conocer a otras personas y construir otras comunidades.

Además, los Millennials (ahora la generación más grande en la fuerza laboral) están cambiando la cultura con su deseo de más colaboración y espacios comunes; No es de extrañar que la socialización en el trabajo vaya en aumento. Un estudio reciente de Vault.com reveló que el 57% de las personas han participado en algún tipo de relación de oficina.

Dicho esto, esto definitivamente no es una * luz verde * para que las personas comiencen a tener citas por capricho. Los romances en la oficina deben manejarse con mucha delicadeza identificando en qué fase se encuentra y siguiendo las siguientes pautas:

Fase 1: un romance en ciernes

Si se encuentra en la Fase 1, siente los aleteos pero no está seguro de si llegará hasta el final, tenga cuidado y proceda en consecuencia:

• Tómalo en serio: Esto es solo para una persona con la que te sientes muy en serio. Este no es el lugar para probar a la gente.
• Ve lento: Tomar es muy lento para que veas lo comprometido que estás con esta persona. Nuevamente, esta relación es solo para alguien que realmente te importa.
• Manténgalo en silencio en las primeras etapas: Esto es solo entre usted y su interés romántico. No dejes que otras personas relacionadas con tu trabajo lo sepan, incluso si se les da bien 'guardar secretos'. No es justo ni inteligente traer a nadie más, la palabra corre rápido y su reputación está en juego.
• Sea privado: Tenga mucho cuidado (en todo momento) de mantener la privacidad. No se permiten miradas bonitas, ruborizaciones, encuentros en el pasillo o cualquier contacto inusual en la oficina. Haga todo lo posible para dejar los eventos por separado, no lleguen ni salgan juntos de la oficina y manténgase alejado de los lugares públicos donde los compañeros de oficina los puedan ver juntos.
• Manténgase enfocado en el trabajo: No permita que esto se interponga en el camino de su productividad o su carrera. Mantén los ojos en la bola; esta relación debería mejorar su vida, no descarrilarla.
• Ser profesional- de todas las formas en todo momento: No seas carne de chismes. Vaya más allá para garantizar su profesionalismo.

Esto es solo para una persona con la que te sientes muy en serio. Este no es el lugar para probar a la gente '.

Fase 2: 'El trato real'

Identificar si su relación ha avanzado de una aventura a lo que llamamos 'el verdadero negocio' es un paso fundamental y es mejor no equivocarse. Si ha tenido problemas en las relaciones en el pasado y a menudo pensó que algo era 'real' que no tenía poder de permanencia, proceda con más precaución. Estos son los signos de que ha cruzado el umbral de la 'aventura':

• Ha sido un tiempo: Has estado en la relación durante una gran cantidad de tiempo. Es difícil establecer una duración exacta, pero un mínimo de 9 meses a un año.
• Es en serio: Puedes visualizar una vida con esta persona y haberla hablado. Esta es una relación seria.
• Has superado la fase de luna de miel: Si bien su corazón puede saltar un latido cada vez que lo ve, ya no está tan embelesado. Lo ves por lo que es: ¡defectos de carácter y todo!

Tenga en cuenta que estas pautas de 'trato real' son solo para el romance en la oficina, no para su vida privada.

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Fase 3: La gran revelación

Si su relación ha avanzado al 'trato real', es hora de revelarlo a un supervisor o gerencia por encima de * ambos * de sus puestos. Advertencia: antes de hacer este movimiento, asegúrese de que se trata de una relación verdaderamente comprometida. Si está listo para la gran revelación, esto es lo que necesita saber:

• Responsabilidad de la empresa: Las empresas están obligadas legalmente a proteger a sus empleados del acoso sexual en el lugar de trabajo. Lo más probable es que tengan políticas establecidas para garantizar que las relaciones románticas no pongan a personas o equipos en posiciones comprometedoras.
• Los compañeros de trabajo cuentan: Aunque su compañero de trabajo no lo supervise, aún puede haber un impacto ya que trabaja con sus informes y es amigable con ellos. La discriminación, el acoso y el favoritismo entran en juego cuando hay romance entre los niveles gerenciales.
• Firma del 'contrato de amor': Un 'contrato de amor' es una forma cada vez más popular para que las empresas gestionen las relaciones románticas. Según Sima Ali, Esq., Abogada laboral y laboral, 'se les pedirá a las dos partes que firmen un acuerdo en el que estén de acuerdo en que la relación es consensual y no implica ningún acoso sexual. La pareja también se compromete a comportarse profesionalmente en la oficina y en los eventos laborales. Si surgen problemas, la pareja se compromete a seguir los procedimientos de denuncia del empleador '. Un 'contrato de amor' protege a todas las partes involucradas: usted, su pareja romántica y todos los que trabajan con usted.

Si hay una ruptura

Si la relación no funciona, es fundamental ser discreto y profesional. No hables mal de la persona ni le hagas saber a la gente que tuviste una relación que se rompió. Esto solo se reflejará mal en ti. Mantén la calma y sigue adelante. Esta tiene que ser una zona libre de dramas o perderá credibilidad y su trabajo se verá comprometido innecesariamente.

Pensamientos de despedida

Claramente, no está solo en su romance de oficina. Conozco a muchas personas que han conocido a su cónyuge en el trabajo en diversas etapas de la vida y tienen grandes matrimonios hasta el día de hoy. Desde mi punto de vista, una relación de oficina está bien si se maneja con amabilidad, pero si solo está buscando una relación casual, manténgala solo en su vida privada.